Sürdürülebilir Kurumsal Zekâlar ve Bilinçli Liderlik İnşası

Kognitif nörobilim ve nöropsikoloji uzmanı Neşe Merdinler; yaklaşık 10 yıldır yönetim danışmanlığı, konuşmacılık, kurumsal eğitmenlik ve nöro koçluk alanlarında çalışmaktadır. İnsan zihni, organizasyonel sistemler ve teknoloji arasındaki etkileşimi odağına alarak kurumlara insan beynini merkeze alan nöro stratejiler geliştirmektedir.

Yıldız Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği mezunu olan Neşe Merdinler, kariyerinin ilk 20 yılında gayrimenkul sektöründe ulusal ve uluslararası yatırım şirketlerinde üst düzey yöneticilik yapmıştır. Bu dönem, performansın yalnızca stratejiyle değil, insan beyninin çalışma biçimiyle de doğrudan ilişkili olduğunu fark etmesini sağlamıştır.

Babasının Alzheimer teşhisiyle başlayan ve on yıl süren bakım süreci bu farkındalığı derinleştirmiştir. Beynin hem kırılganlığını hem de dönüşebilirliğini yakından deneyimlediği bu süreç, onu düşünce, duygu ve davranış arasındaki nörobiyolojik mekanizmaları anlamaya yöneltmiştir. 2016 yılında kurumsal kariyerini bırakarak nörobilim, nöroplastisite ve nöropsikoloji alanlarına odaklanmıştır. Cambridge Üniversitesi Kognitif Nörobilim ve Nöropsikoloji programını, NIB Brain-Based Coaching eğitimini tamamlamış; Dr. Gabor Maté ve Dr. Joe Dispenza ile çalışmış ve bu çalışmalarda geliştirdiği metodolojilerini iş dünyasına uygulamaktadır.

Çalışmaları özellikle liderlik, insan kaynakları yönetimi ve yapay zekâ entegrasyonu ekseninde yoğunlaşmaktadır. Şirket kültürü tasarımı, değişim yönetimi ve davranış tasarımı alanlarında farklı sektörlerden birçok kurumla liderlik gelişimi, kültür dönüşümü, teknoloji entegrasyonunda bilişsel adaptasyon ve dijital yetenek geliştirme süreçlerinde iş birlikleri yürütmüştür.

Bugün iş dünyasının en büyük kırılımlarından biri teknolojinin insan zihninden çok daha hızlı gelişmesidir. Neşe Merdinler'in çalışma alanı tam da bu noktada başlamaktadır: Şirketlerin geleceğini artık yalnızca stratejiler değil, insanların düşünme biçimi, karar mekanizmaları ve zihinsel esnekliği belirlemektedir. Bu nedenle MindCrAfT, kurumlara yalnızca ne yapmaları gerektiğini değil; sürdürülebilir organizasyonlar olabilmeleri için insan beynini merkeze alarak nasıl düşünmeleri gerektiğini göstermektedir.

Neşe Merdinler, Sabancı Üniversitesi EDU Yönetici Geliştirme Birimi eğitim ortağı olarak kurumlara gelişim programları sunmaktadır. Harvard Business Review Türkiye ve HRdergi'de düzenli yazıları yayımlanmaktadır. Liderlik alanındaki çalışmaları Edu Plus tarafından Leadership Network Awards ile ödüllendirilmiştir. Amazon üzerinden global çapta satışta olan The Symbio-Tech Algorithm: HI & AIAmazon → kitabının yazarı ve bir TEDx konuşmacısıdır.